ธกส.
(ธนาคารเพื่อการเกษตรและสหกรณ์การเกษตร) เปิดรับสมัครสอบ พนัก
งานราชการ
พนักงานกลยุทธ์การตลาด ระดับ 4-10 (บัดนี้ – 21 ต.ค. 2556)
ธกส. (ธนาคารเพื่อการเกษตรและสหกรณ์การเกษตร) เปิดรับสมัครสอบ พนักงานราชการ
ตำแหน่ง: พนักงานกลยุทธ์การตลาด ระดับ 4-10
ระดับการศึกษา: ปริญญาตรี
อัตราเงินเดือน:
อัตราว่าง: 4
ปฏิบัติงานที่: กรุงเทพ
**ไม่ต้องผ่านภาค ก. ก.พ.**
1. ตำแหน่งที่เปิดรับสมัคร และคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง
ตำแหน่ง
พนักงานกลยุทธ์การตลาด ระดับ 4 – 10
เพื่อปฏิบัติงานประจำศูนย์กลยุทธ์ธุรกิจสินเชื่อ
ฝ่ายกลยุทธ์การตลาดผลิตภัณฑ์ (จำนวน 4 อัตรา)
หน้าที่และความรับผิดชอบ:
ทำ
หน้าที่กำหนดและบริหารนโยบาย เป้าหมาย กลยุทธ์ จัดหา
บริหารและสนับสนุนข้อมูล บริหารการขายและการตลาด รายงาน
จัดทำระบบเตือนภัยด้านสินเชื่อ ติดตามสถานะคำขอสินเชื่อของลูกค้า
อบรมเชิงปฏิบัติการ (On The Job Training)
เพิ่มทักษะพนักงานประจำศูนย์ต้นแบบ
แสวงหาลูกค้าเป้าหมายและพัฒนาเทคนิคการขายให้กับธนาคาร
การวิเคราะห์สินเชื่อ และการอนุมัติวงเงิน
การวิเคราะห์ความเสี่ยงในด้านต่าง ๆ และจัดทำคู่มือ
ตลอดจนการจัดหาข้อมูลต่าง ๆ
ที่จำเป็นและพัฒนาเครื่องมือช่วยในกระบวนการสินเชื่อของศูนย์ธุรกิจของ
ธนาคารให้เจริญเติบโต
งานรวบรวมกฎหมายและกฎระเบียบทางราชการที่เกี่ยวข้องและงานอื่น ๆ
ตามที่ได้รับมอบหมาย
2. คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง
2.1 สำเร็จการศึกษาไม่ต่ำกว่าระดับปริญญาตรี จากสถาบันการศึกษาที่ ก.พ.รับรอง
ด้านบริหารธุรกิจ เศรษฐศาสตร์ บัญชี การเงินและการธนาคาร การตลาด นับถึงวันที่ 31 ตุลาคม 2556
2.2
ประสบการณ์การทำงานเกี่ยวกับการรักษาฐานลูกค้าปัจจุบันและสร้างฐานลูกค้า
ใหม่ การรักษาความสัมพันธ์หรือการบริหารความสัมพันธ์ลูกค้า การเจรจาต่อรอง
การให้บริการสินเชื่อลูกค้า ที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจ SME
เป็นระยะเวลาไม่น้อยกว่า 5 ปี หรือ
2.3
มีประสบการณ์ในการวิเคราะห์กลยุทธ์เงินกู้ร่วม (Syndication Loan)
หรือวิเคราะห์เงินกู้ในรูปแบบต่าง ๆ
และสรุปเพื่อพิจารณาการให้สินเชื่อในธุรกิจประเภทต่าง ๆ
ที่มีวงเงินในการอนุมัติไม่น้อยกว่า 30 ล้านบาท ให้กับผู้ประกอบการ บริษัท
หรือธุรกิจ SME เป็นระยะเวลาไม่น้อยกว่า 5 ปี
2.4 สามารถวิเคราะห์และตรวจสอบข้อมูลทางการเงิน หรือมีทักษะทางด้านการตลาด การเจรจาต่อรอง และการนำเสนอ จะได้รับการพิจารณาเป็น
พิเศษ2.5 หากสามารถพูด
ภาษาอังกฤษ ภาษาญี่ปุ่น ภาษาจีนกลาง (Mandarin) จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
2.6 สามารถทำงานภายใต้ความกดดันสูงได้ และมีความทุ่มเท เสียสละ
2.7 สามารถเดินทางไปปฏิบัติงานต่างจังหวัดได้
3. คุณสมบัติทั่วไป
3.1 เพศ ชาย/หญิง สัญชาติไทย อายุไม่เกิน 50 ปีบริบูรณ์ (นับถึงวันที่สมัคร)
3.2 มีความขยัน อดทน รู้จักพัฒนาตนเอง อัธยาศัยดี มีใจให้บริการ
3.3 เป็นผู้เลื่อมใสในการปกครองตามรัฐธรรมนูญด้วยความบริสุทธิ์ใจ
3.4 มีสุขภาพอนามัยสมบูรณ์
3.5 ไม่เป็นผู้ทุพพลภาพ ไร้ความสามารถ หรือจิตฟั่นเฟือนไม่สมประกอบ ทั้งไม่เป็น
โรค
เรื้อน วัณโรคในระยะอันตราย
โรคเท้าช้างในระยะที่ปรากฏอาการเป็นที่รังเกียจแก่สังคม
ไม่เป็นผู้เสพยาเสพติดให้โทษทุกชนิด (ยกเว้น ได้พ้นสภาพการใช้ยาเสพติด
โดยได้รับการรับรองจากแพทย์หรือได้ผ่านการบำบัดรักษาของทางราชการ
หรือสถานบำบัดที่ได้รับการรับรองจากทางราชการ) โรคพิษสุราเรื้อรัง
โรคเลือดทุกชนิด โรคทั่วไปซึ่งแพทย์วินิจฉัยแล้วว่าไม่สามารถปฏิบัติงานได้
โรคติดต่ออื่นๆ ที่ร้ายแรงอันเป็นอุปสรรคในการปฏิบัติงาน
3.6 ไม่เป็นผู้บกพร่องในศีลธรรมอันดี
3.7 ไม่เป็นผู้มีหนี้สินล้นพ้นตัว
3.8 ไม่เป็นผู้เคยถูกลงโทษต้องออกจากงานของธนาคาร หรือออกจากราชการ หรือออกจากองค์การของรัฐบาล หรือสถาบันอื่น
3.9
ไม่เป็นผู้เคยต้องโทษจำคุก ไม่ว่าจะได้รับโทษจำคุกจริงหรือไม่
เว้นแต่เป็นโทษสำหรับความผิดที่ได้กระทำโดยประมาทหรือความผิดลหุโทษ
หรือพ้นโทษหรือพ้นระยะเวลาการรอการลงโทษหรือรอการกำหนดโทษแล้วแต่กรณีเกิน
ห้าปี
3.10 ไม่เคยทุจริตในการเข้าสอบเข้าเป็นพนักงาน หรือผู้ช่วยพนักงานของ ธ.ก.ส. มาก่อน
4. การรับสมัคร
4.1 ผู้สนใจสามารถสมัครได้ทางระบบอินเตอร์เน็ต ที่เว็บไซต์
[url]www.jobtopgun.com[/url]
ได้ตลอด 24 ชั่วโมง ไม่เว้นวันหยุดราชการ หรือสมัครได้ด้วยตนเองที่
กลุ่มงานสรรหาและคัดเลือก ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ ธ.ก.ส. อาคารสำนักงานใหญ่ ตึก
Tower ชั้น 16 ตั้งแต่เวลา 9.00 น. – 16.30 น. วันจันทร์ – วันศุกร์
(เฉพาะวันทำการเท่านั้น) ตั้งแต่วันที่ 7 -21 ตุลาคม 2556
หากมีจำนวนผู้สมัครไม่เพียงพอกับความต้องการของธนาคาร
ธนาคารจะขยายระยะเวลาการรับสมัครต่อไปอีกไม่เกิน 15 วัน
4.2
ผู้สมัครต้องรับผิดชอบในการตรวจสอบคุณสมบัติของตนเองให้ถูกต้องตามที่ธนาคาร
กำหนด ธนาคารสามารถตรวจสอบคุณสมบัติของผู้สมัครได้ทุกขั้นตอน
และจะตรวจสอบอีกครั้งเมื่อผ่านเกณฑ์การสอบสัมภาษณ์และวันรายงานตัวเพื่อ
ปฏิบัติงาน หากปรากฏว่าคุณสมบัติของท่านใดไม่ตรงตามที่กำหนดไว้
ธนาคารจะตัดรายชื่อออกจากผู้สอบทุกขั้นตอน
หรือในกรณีที่ดำเนินการจ้างแล้วจะเลิกจ้างทันที โดยไม่มีข้อแม้ใด ๆ
ทั้งสิ้น
5. การคัดเลือก
5.1
ผู้สมัครที่ผ่านการพิจารณาคุณสมบัติเบื้องต้น
ต้องเข้ารับการสอบสัมภาษณ์แบบมีโครงสร้าง
และผู้สมัครต้องนำเสนอผลงานของตัวเองที่ผ่านมา
ให้คณะกรรมการสัมภาษณ์เป็นผู้พิจารณา
โดยผู้ผ่านเกณฑ์การสอบสัมภาษณ์จะต้องได้คะแนนไม่ต่ำกว่าร้อยละ 80
5.2
การทดสอบบุคลิกภาพ (ไม่มีคะแนน)
วัดบุคลิกภาพผู้สมัครกับความเหมาะสมของธ.ก.ส.
โดยธนาคารจะทำการประเมินผู้เข้าสอบสัมภาษณ์
และจะนำผลการทดสอบบุคลิกภาพไปเป็นข้อมูลประกอบการพิจารณาผลการคัดเลือก
ทั้ง
นี้
ธนาคารขอสงวนสิทธิ์ที่จะไม่เรียกบุคคลใดบุคคลหนึ่งเข้ารับการสอบสัมภาษณ์
โดยไม่จำเป็นต้องแจ้งเหตุผลให้ทราบ และผู้สมัครจะอ้างสิทธิ์ใดๆ
โต้แย้งมิได้
6. การประกาศผลการสอบคัดเลือก
6.1
ธนาคารจะประกาศรายชื่อผู้ผ่านการพิจารณาคุณสมบัติเบื้องต้น
พร้อมกำหนดเลขประจำตัวสอบเพื่อเข้ารับการสอบสัมภาษณ์ ภายในระยะเวลาไม่เกิน
15 วัน นับจากวันที่ธนาคารปิดรับสมัคร
6.2
ธนาคารจะประกาศผลการสอบคัดเลือกเรียงตามลำดับคะแนนสัมภาษณ์
และจะบรรจุแต่งตั้งผู้ผ่านเกณฑ์การสอบคัดเลือกตามลำดับตามอัตราว่างของส่วน
งาน
7. อัตราเงินเดือน
ธนาคารจะพิจารณาอัตราเงินเดือน
โดยเทียบเคียงกับส่วนงานที่มีลักษณะงานเดียวกันบวกกับค่าประสบการณ์ในการทำ
งานที่ตรงตามความต้องการปีละ 6 % ไม่เกิน 5 ปี
8. การประเมินผลการทดลองปฏิบัติงาน
ผู้
ผ่านการคัดเลือกเมื่อปฏิบัติงานครบ 3 เดือน
ธนาคารจะประเมินผลการทดลองปฏิบัติงาน
โดยผู้บังคับบัญชาที่ปฏิบัติงานร่วมกัน
ซึ่งต้องผ่านเกณฑ์การประเมินผลการทดลองปฏิบัติงานไม่ต่ำกว่าร้อยละ 80
หากไม่ผ่านเกณฑ์การประเมินผล
ธนาคารกำหนดให้ประเมินผลการทดลองปฏิบัติงานอีกครั้งในอีก 3 เดือนถัดไป
หากไม่ผ่านเกณฑ์การประเมินผลการทดลองปฏิบัติงานเป็นครั้งที่ 2
ธนาคารจะเลิกจ้างทันที
9. เงื่อนไขการเรียกตัวปฏิบัติงาน
ธนาคารจะ
เรียกตัวผู้ผ่านการคัดเลือกเรียงลำดับตามอัตราว่าง
ซึ่งผู้ผ่านการคัดเลือกจะต้องผ่านการตรวจสุขภาพตามแบบที่ธนาคารกำหนด
และสืบประวัติตามระเบียบของธนาคาร
พร้อมทั้งทำหนังสือค้ำประกันตามที่ธนาคารกำหนด
สำหรับผู้มีรายชื่อผ่านการคัดเลือกที่ยังไม่ได้รับการเรียกตัว
ธนาคารจะขึ้นบัญชีสำรองไว้จนถึงวันที่ 1 ตุลาคม 2558
ทั้งนี้
กรณีส่วนงานภายในธนาคารนอกเหนือจากตำแหน่งที่ประกาศรับสมัครมีอัตราว่าง
ธนาคารขอสงวนสิทธิ์เรียกตัวผู้ผ่านเกณฑ์การคัดเลือกในบัญชีสำรองที่เหลือ
อยู่เข้ารับการคัดเลือกเพิ่มเติม โดยพิจารณาจากคุณสมบัติที่เหมาะสม ได้แก่
วุฒิการศึกษา ขีดความสามารถ และประสบการณ์ที่เหมาะสมกับตำแหน่ง
เพื่อเข้ารับการพิจารณาตามที่ธนาคารกำหนด
และเรียกตัวผู้ผ่านเกณฑ์ตามตำแหน่งที่ว่างได้โดยไม่เรียงลำดับ
10. เงื่อนไขในการบรรจุแต่งตั้งเป็นพนักงานธนาคาร
ธนาคาร
จะบรรจุแต่งตั้งเป็นพนักงานธนาคาร
โดยจะจัดทำบันทึกข้อตกลงการปฏิบัติงานและตัวชี้วัดความสำเร็จ
เพื่อประเมินผลการปฏิบัติงาน
ซึ่งผู้ผ่านเกณฑ์ต้องมีผลการปฏิบัติงานไม่ต่ำกว่าร้อยละ 80
ตามระยะเวลาที่ธนาคารกำหนด หากไม่ผ่านเกณฑ์การประเมินตามที่ธนาคารกำหนด
ธนาคารมีสิทธิ์เลิกจ้างได้
ผู้สมัครต้องรับผิดชอบในการตรวจสอบคุณสมบัติ
ของตนเองให้ถูกต้องตามที่ธนาคาร กำหนด
ธนาคารสามารถตรวจสอบคุณสมบัติของผู้สมัครได้ทุกขั้นตอน
และจะตรวจสอบอีกครั้งเมื่อผ่านเกณฑ์การคัดเลือกและวันรายงานตัวเพื่อปฏิบัติ
งาน หากปรากฏว่าคุณสมบัติของท่านใดไม่ตรงตามที่กำหนดไว้
ธนาคารจะตัดรายชื่อออกจากผู้สอบทุกขั้นตอน
หรือในกรณีที่ดำเนินการจ้างแล้วธนาคารจะเลิกจ้างทันที โดยไม่มีข้อแม้ใดๆ
ทั้งสิ้น
อย่าหลงเชื่อผู้ที่แอบอ้าง และหรือกระทำการใดๆ
ว่าสามารถให้ความช่วยเหลือในการเข้าทำงานกับ ธ.ก.ส.
ได้และอย่าใช้วิธีการใดๆ
ที่นอกเหนือจากการใช้ความรู้ความสามารถของตนเองในการสอบ เพราะ ธ.ก.ส.
จะถือว่าผู้นั้นทุจริตในการสอบ ซึ่งจะมีผลทำให้ถูกปรับตกในทุกขั้นตอน
และจะถูกดำเนินคดีทั้งทางแพ่ง ทางอาญา กับผู้ที่เกี่ยวข้องในการทุจริตทุกคน
ผู้ทุจริตจะไม่มีสิทธิสอบเข้าทำงานกับ ธ.ก.ส. อีก
และหากตรวจพบหลังจากได้เข้าทำงานกับ ธ.ก.ส. แล้ว
จะถือว่าเป็นผู้กระทำผิดวินัยอย่างร้ายแรง และธนาคารจะเลิกจ้างทันที
คุณสมบัติพื้นฐาน
ประเภทของงาน : งานประจำ
จำนวน : 4 อัตรา
เพศ : ชาย/หญิง
เงินเดือน(บาท) : ไม่ระบุ
ประสบการณ์ : 5 ปี
การศึกษา : ปริญญาตรีหรือสูงกว่า
คณะ : บริหารธุรกิจ
คณะ : เศรษฐศาสตร์
คณะ : บัญชี
สถานที่ : อำเภอ/เขต : กรุงเทพมหานคร(จตุจักร)
วิธีการสมัครงานพนักงานราชการ ธกส. (ธนาคารเพื่อการเกษตรและสหกรณ์การเกษตร) :
สมัครด้วยตนเอง/อินเตอร์เน็ต
เปิดรับสมัครตั้งแต่: บัดนี้ – 21 ต.ค. 2556
ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบ: 2556
สอบวันที่: 2556
ประกาศผลสอบ: 2556
ดาวน์โหลดรายละเอียด/ประกาศรับสมัครสอบ คลิกที่นี่!! เว็บไซต์ ธกส. (ธนาคารเพื่อการเกษตรและสหกรณ์การเกษตร) คลิกที่นี่