แนวข้อสอบนักทรัพยากรบุคคลปฎิบัติการ กรมปศุสัตว์

1.       ทรัพยากรที่สำคัญที่สุดในกระบวนการบริหารคือ?
ก.  คน                                                                                        ข.  เงิน
ค.  วัสดุสิ่งของ                                                                         ง.  วิธีการจัดการ
ตอบ  ก.  คน

2.       ทรัพยากรพื้นฐานของบริหารคือข้อใด?
ก.  คน เงิน                                                                                ข.  วัสดุสิ่งของ
ค.  วิธีการจัดการ                                                                      ง.  ถูกทุกข้อ
ตอบ  ง.  ถูกทุกข้อ

3.       การกระทำเพื่อให้การทำงานของบุคลากรในองค์การเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพในด้านการบริหารงานบุคคลเป็นภารกิจโดยตรงของผู้ใด?
ก.  ผู้จัดการ                                                                                ข.  หัวหน้าฝ่าย
ค.  ผู้บริหารระดับสูง                                                               ง.  ถูกทุกข้อ
ตอบ  ค.  ผู้บริหารระดับสูง

4.       เป้าหมายที่ดีที่สุดในการบริหารบุคคลคือข้อใด?
ก.  การมอบหมายงานให้บุคคลทำอย่างมีประสิทธิภาพ
ข.  การสรรหาคนดีมาปฏิบัติงานกับองค์การ
ค.  การพิจารณาความดีความชอบอย่างยุติธรรม
ง.   การได้คนที่มีความรู้ความสามารถเหมาะสมมาปฏิบัติงานและรักษาคนเหล่านั้น
ตอบ  ง.   การได้คนที่มีความรู้ความสามารถเหมาะสมมาปฏิบัติงานและรักษาคนเหล่านั้น

5.       กระบวนการการจัดหน้าที่ในการบริหารงานของนักบริหาร คือข้อใด?
ก.  การวางแผน                                                                        ข.  การจัดองค์การ
ค.  การจัดคนเข้าทำงาน                                                          ง.  ถูกทุกข้อ
ตอบ  ง.  ถูกทุกข้อ

6.       ข้อใดเป็นการคัดเลือก ในระบบอุปถัมภ์?
ก.  แต่งตั้ง                                                                                  ข.  สอบแข่งขัน
ค.  สอบคัดเลือก                                                                       ง.  ถูกทุกข้อ
ตอบ  ก.  แต่งตั้ง

7.       เป้าหมายสำคัญในการบริหารงานบุคคลคืออะไร?
ก.  การหาบุคคลที่มีความรู้ความสามารถ
ข.  การเสาะแสวงหาคนคนดีมีคุณธรรมให้แก่องค์การ
ค.  การสรรหา ธำรงรักษา และพัฒนาบุคคลผู้มีความรู้  ความสามารถให้แก่หน่วยงาน
ง.  ถูกทุกข้อ
ตอบ  ค.  การสรรหา ธำรงรักษา และพัฒนาบุคคลผู้มีความรู้  ความสามารถให้แก่หน่วยงาน

8.       ภารกิจหลักในการบริหารงานบุคคลคืออะไร?
ก.  กำหนดความต้องการด้านบุคคลของหน่วยงาน
ข.  การตอบสนองความต้องการการของหน่วยงาน
ค.  การสรรหา  ธำรงรักษา พัฒนา และบริการ
ง.  ถูกทุกข้อ
ตอบ  ง.  ถูกทุกข้อ

9.       ระบบการเล่นพวก  การชอบพอเป็นพิเศษ จัดอยู่ในระบบใด?
ก.  ระบบทาส                                                                           ข.  ระบบอุปถัมภ์
ค.  ระบบคุณธรรม                                                                   ง.  ระบบสรรหา
ตอบ  ข.  ระบบอุปถัมภ์

10.    การพัฒนาองค์การคือข้อใดต่อไปนี้?
ก.  การทำให้องค์การเปลี่ยนแปลงไปในทางที่ปรารถนา
ข.  การมอบหมายงานให้คนอื่นทำ
ค.  การเพิ่มความรู้ให้สมาชิกในหน่วยงาน
ง.  ไม่มีข้อใดถูก
ตอบ  ก.  การทำให้องค์การเปลี่ยนแปลงไปในทางที่ปรารถนา

11.    คุณธรรมสำหรับผู้บริหาร คือข้อใด?
ก.  สังคหวัตถุ 4                                                                        ข.  อิทธิบาท 4
ค.  พรหมวิหาร 4                                                                     ง.  ไม่มีข้อใดถูก
ตอบ   ค.  พรหมวิหาร 4

12.    สิ่งสำคัญที่สุดที่ทำให้องค์การมีลักษณะเคลื่อนไหวคือ?
ก.  การสั่งการ                                                                           ข.  การจัดการ
ค.  บุคคล                                                                                   ง.  การติดต่อสื่อสาร
ตอบ  ค.  บุคคล

13.     MBO คือการบริหารโดยมุ่งไปตามข้อใด?
ก.  มุ่งไปที่วิธีการ                                                                     ข.  มุ่งไปที่ผลงาน
ค.  มุ่งไปที่ตัวบุคคล                                                                 ง.  มุ่งไปที่วัตถุประสงค์
ตอบ  ง.  มุ่งไปที่วัตถุประสงค์

14.    นักบริหารหมายถึง ข้อใด?
ก.  ผู้วินิจฉัยชี้ขาดและสั่งการ
ข.  ผู้รับผิดชอบต่อการดำเนินงาน
ค.  ผู้ที่กำหนดแนวทางการปฏิบัติงานขององค์การ
ง.  ถูกทุกข้อ
ตอบ  ง.  ถูกทุกข้อ

15.    การบริหารงานโดยวัตถุประสงค์ ประกอบด้วยสิ่งสำคัญคือ?
ก.  เป้าหมาย ร่วมกัน สั่งการ และควบคุมด้านการเงิน
ข.  เป้าหมาย  กระบวนการ การตัดสินใจ  ผู้รับผิดชอบ และประชาชน
ค.  เป้าหมาย  มาตรฐาน   การตัดสินใจ  ผู้รับผิดชอบ  และประชาชน
ง.  เป้าหมาย แผนงาน การตัดสินใจ  ผู้รับผิดชอบ  และประชาชน
ตอบ  ข.  เป้าหมาย  กระบวนการ การตัดสินใจ  ผู้รับผิดชอบ และประชาชน

16.    การบริหารงานแบบ BUREAUCRACY ของ MAX WEBER คือข้อใด?
ก.  บุคคลย่อมยอมรับวิธีการนอกแบบโดยมีมนุษย์สัมพันธ์ส่วนตัว
ข.  การที่บุคคลมุ่งผลสำเร็จของงานเป็นสำคัญ  โดยไม่คำนึงถึงสิ่งใด
ค.  มนุษย์มีอารมณ์ความรู้สึก ไม่ใช่เครื่องจักร  จึงไม่อาจแยกเรื่องส่วนตัวออกจากงานได้
ง.  ไม่มีข้อใดถูก
ตอบ  ค.  มนุษย์มีอารมณ์ความรู้สึก ไม่ใช่เครื่องจักร  จึงไม่อาจแยกเรื่องส่วนตัวออกจากงานได้

17.    ขั้นตอนแรกของการบริหารงานบุคคล คือข้อใด?
ก.  การวางแผนกำลังคน                                                        ข.  การรับคนเข้าทำงาน
ค.  การกำหนดโครงสร้างการบริการ                                   ง. การรับคนเข้าทำงาน
ตอบ  ก.  การวางแผนกำลังคน

18.    วัตถุประสงค์ของการบริหารงานบุคคลภาครัฐ คือข้อใด?
ก.  การให้เกิดความเป็นธรรมและเสมอภาค
ข.  ความมั่นใจในการปฏิบัติงาน
ค.  สนับสนุนการมีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์
ง.  ถูกทุกข้อ
ตอบ  ง.  ถูกทุกข้อ

19.    Merit System ต่างกับ Spoil System ตามข้อใด?
ก.  ความสามารถของบุคคล                                                   ข. ความมั่นคงในการทำงาน
ค.  ความเป็นกลางทางการเมือง                                            ง.  ถูกทุกข้อ
ตอบ  ง.  ถูกทุกข้อ

20.    การพัฒนาด้านใดที่เป็นพื้นฐานของการพัฒนาสังคม?
ก.  การพัฒนาอุตสาหกรรม                                                   ข.  การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
ค.  การพัฒนาทางการเมือง                                                    ง.  การพัฒนาเศรษฐกิจ
ตอบ  ข.  การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์