แนวข้อสอบ ระเบียบกระทรวงการคลังว่าด้วยลูกจ้างประจำ
ของส่วนราชการ พ.ศ. 2537
1. ระเบียบกระทรวงการคลังว่าด้วยลูกจ้างประจำของส่วนราชการ พ.ศ. 2537 มีผลบังคับตามข้อใด
ก. วันที่ 1 เมษายน 2537
ข. ทันทีที่ประกาศในราชกิจจานุเบกษา
ค. วันถัดจากวันประกาศในราชกิจจานุเบกษา
ง. วันพ้นกำหนด 90 วัน นับตั้งแต่วันประกาศในราชกิจจานุเบกษา
ตอบ ก. วันที่ 1 เมษายน 2537
ข้อ 2 ระเบียบนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 2537 เป็นต้นไป
2. ผู้รักษาการตามระเบียบนี้คือ
ก. สำนักนายกรัฐมนตรี
ข. นายกรัฐมนตรีว่าการกระทรวงการคลัง
ค. ผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร
ง. ปลัดกระทรวงการคลัง
ตอบ ง. ปลัดกระทรวงการคลัง
ข้อ 5 ให้ปลัดกระทรวงการคลังรักษาการตามระเบียบนี้
3. การปฏิบัติตามข้อใดถือเป็นความผิดวินัยอย่างร้ายแรง
ก. การรักษาความลับของทางราชการ
ข. ปฏิบัติหน้าที่ราชการให้เป็นไปตามกฎหมาย
ค. การประมาทเลินเล่อในหน้าที่ราชการ
ง. สนับสนุนการปกครองระบอบประชาธิปไตย
ตอบ ค. การประมาทเลินเล่อในหน้าที่ราชการ
ข้อ 32 ลูกจ้างประจำต้องปฏิบัตหน้าที่ราชการด้วยความอุตสาหะ เอาใจใส่ ระมัดระวังรักษาประโยชน์ของทางราชการ และต้องไม่ประมาทเลินเล่อในหน้าที่ราชการ
การประมาทเลินเล่อในหน้าที่ราชการ อันเป็นเหตุให้เสียหายแก่ราชการอย่างร้ายแรง เป็นความผิดวินัยอย่างร้ายแรง
4. ลูกจ้างประจำที่มีสิทธิอุทธรณ์ได้ภายในสามสิบวัน ได้ถูกสั่งลงโทษตามระเบียบกระทรวงการคลังว่าด้วยการลูกจ้างประจำของส่วนราชการ พ.ศ. ใด
ก. พ.ศ. 2515
ข. พ.ศ. 2525
ค. พ.ศ. 2535
ง. พ.ศ. 2545
ตอบ ข. พ.ศ. 2515
ข้อ 70 ลูกจ้างประจำผู้ใดถูกสั่งลงโทษ ตามระเบียบกระทรวงการคลังว่าด้วยลูกจ้างประจำของส่วนราชการ พ.ศ. 2525 ให้ผู้นั้นมีสิทธิอุทธรณ์ได้ตาม ข้อ 64
5. ข้อใดต่อไปนี้มิใช่คุณสมบัติของผู้ที่จะเข้ารับราชการเป็นลูกจ้างประจำ
ก. มีอายุไม่ต่ำกว่าสิบแปดปี
ข. อาศัยอยู่ในประเทศไทยไม่น้อยกว่า 5 ปี
ค. ไม่เป็นผู้ดำรงตำแหน่งข้าราชการการเมือง
ง. ไม่เป็นบุคคลล้มละลาย
ตอบ ข. อาศัยอยู่ในประเทศไทยไม่น้อยกว่า 5 ปี
ข้อ 6 ผู้ที่จะเข้ารับราชการเป็นลูกจ้างประจำต้องมีคุณสมบัติทั่วไป ดังต่อไปนี้
(1) มีสัญชาติไทย
(2) มีอายุไม่ต่ำกว่าสิบแปดปี
(3) เป็นผู้เสื่อมใสในการปกครองระบอบประชาธิปไตยอันมีพระมหากษัตริย์ทรงเป็นประมุข ตามรัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทยด้วยความบริสุทธิ์ใจ
(4) ไม่เป็นผู้ดำรงตำแหน่งกำนัน แพทย์ประจำตำบล สารวัตรกำนัน ผู้ใหญ่บ้าน และผู้ช่วยผู้ใหญ่บ้าน
(5) ไม่เป็นผู้ดำรงตำแหน่งข้าราชการการเมือง
ฯลฯ
6. ในระหว่างที่ยังมิได้กำหนดหลักเกณฑ์และวิธีการเพื่อปฏิบัติการตามระเบียบนี้ ให้นำหลักเกณฑ์และวิธีการที่กำหนดไว้แล้วตามข้อใดมาบังคับใช้
ก. ระเบียบสำนักนายกว่าด้วยลูกจ้างประจำ พ.ศ. 2525
ข. ระเบียบสำนักนายกว่าด้วยลูกจ้างประจำ พ.ศ. 2530
ค. ระเบียบกระทรวงการคลังว่าด้วยลูกจ้างประจำของส่วนราชการ พ.ศ. 2525
ง. ระเบียบกระทรวงการคลังว่าด้วยลูกจ้างประจำของส่วนราชการ พ.ศ. 2530
ตอบ ค. ระเบียบกระทรวงการคลังว่าด้วยลูกจ้างประจำของส่วนราชการ พ.ศ. 2525
ข้อ 68 ในระหว่างที่ยังมิได้กำหนดหลักเกณฑ์และวิธีการเพื่อปฏิบัติการตามระเบียบนี้ ให้นำหลักเกณฑ์และวิธีการที่กำหนดไว้แล้ว ตามระเบียบกระทรวงการคลังว่าด้วยลูกจ้างประจำของส่วนราชการ พ.ศ. 2525 มาใช้บังคับโดยอนุโลม
7. การลงโทษลูกจ้างประจำให้ดำเนินการตามข้อใด
ก. ทำเป็นคำสั่ง
ข. ทำเป็นหนังสือ
ค. ทำเป็นประกาศกระทรวงการคลัง
ง. ทำเป็นคำสั่งและประกาศในราชกิจจานุเบกษา
ตอบ ก. ทำเป็นคำสั่ง
ข้อ 49 การลงโทษลูกจ้างประจำให้ทำเป็นคำสั่ง ผู้สั่งลงโทษต้องสั่งลงโทษให้เหมาะสมกับความผิด และมิให้เป็นไปโดยความพยาบาท โดยอคติหรือโดยโสทะจริต หรือลงโทษผู้ไม่มีความผิด ในคำสั่งลงโทษให้แสดงว่าผู้ถูกลงโทษได้กระทำผิดวินัยในการกรณีใดตามข้อใด
8. หน่วยงานใดเป็นผู้กำหนดคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งของลูกจ้างประจำ
ก. สำนักนายกรัฐมนตรี
ข. กระทรวงการคลัง
ค. ปลัดกระทรวงการคลัง
ง. คณะรัฐมนตรี
ตอบ ข. กระทรวงการคลัง
ข้อ 7 คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งของลูกจ้างประจำให้เป็นไปตามที่กระทรวงการคลังกำหนด
ในกรณีที่มีเหตุผลและความจำเป็นเพื่อประโยชน์แก่ราชการ กระทรวงการคลังอาจอนุมัติให้แต่งตั้งลูกจ้างประจำที่มีคุณสมบัติต่างไปจากคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งตามที่กำหนดไว้ก็ได้
9. ลูกจ้างประจำผู้ใดปฏิบัติตนเหมาะสมกับการเป็นลูกจ้างประจำ และปฏิบัติราชการมีประสิทธิภาพเป็นที่พึงพอใจของทางราชการถือว่าผู้นั้นมีความชอบ จะได้รับบำเหน็จความชอบในรูปแบบต่างๆตามแก่กรณี ยกเว้นข้อใด
ก. คำชมเชย
ข. เครื่องเชิดชูเกียรติ
ค. การได้เลื่อนขั้นตำแหน่ง
ง. รางวัล
ตอบ ค. การได้เลื่อนขั้นตำแหน่ง
ข้อ 22 ลูกจ้างประจำผู้ใดปฏิบัติตนเหมาะสมกับการเป็นลูกจ้างประจำ และปฏิบัติราชการมีประสิทธิภาพและเกิดประสิทธิผลในระดับอันเป็นที่พึงพอใจของทางราชการ ถือว่าผู้นั้นมีความชอบ จะได้รับบำเหน็จความชอบซึ่งอาจเป็นคำชมเชย เครื่องเชิดชูเกียรติ รางวัล หรือการได้เลื่อนขั้นค่าจ้าง ตามควรแก่กรณี
10. การปฏิบัติหรือการละเว้นการปฏิบัติหน้าที่ราชการตามข้อใด ถือว่าเป็นการผิดวินัยอย่างร้ายแรง
ก. ลูกจ้างประจำต้องรักษาวินัยโดยเคร่งครัดอยู่เสมอ
ข. ลูกจ้างประจำต้องสนับสนุนการปกครองระบอบประชาธิปไตย
ค. ลูกจ้างประจำต้องปฏิบัติหน้าที่ราชการด้วยความซื่อสัตย์สุจริตและเที่ยงธรรม
ง. ลูกจ้างประจำต้องตั้งใจปฏิบัติหน้าที่ราชการให้เกิดผลดีหรือความความก้าวหน้าแก่ราชการ
ตอบ ค. ลูกจ้างประจำต้องปฏิบัติหน้าที่ราชการด้วยความซื่อสัตย์สุจริตและเที่ยงธรรม
ข้อ 30 ลูกจ้างประจำต้องปฏิบัติหน้าที่ราชการด้วยความซื่อสัตย์สุจริตและเที่ยงธรรม
ห้ามมิให้อาศัยหรือยอมให้ผู้อื่นอาศัยอำนาจหน้าที่ราชการของตน ไม่ว่าจะโดยทางตรงหรือทางอ้อมหาประโยชน์ให้แก่ตนเองหรือผู้อื่น การปฏิบัติหรือละเว้นการปฏิบัติหน้าที่ราชการโดยมิชอบ เพื่อให้ตนเองหรือผู้อื่นได้ประโยชน์ที่มิควรได้เป็นการทุจริตต่อหน้าที่ราชการและเป็นความผิดวินัยอย่างร้ายแรง
สั่งซื้อที่
ส่งเป็นไฟล์ทางอีเมล์ สนใจสั่งซื้อมาที่ โทร 085-0127724 Line : testthai1
สามารถนำไปปริ้นเพื่นอ่านได้เลย ในราคาเพียงส่ชุดละ 399 บาท ได้รับภายใน 2-3 ชม.
ส่ง EMS ทางไปรษณีย์ เป็นหนังสือ +MP3 ราคา 679 บาท ได้รับภายใน 2-3 วัน
กรุณาชำระค่าสินค้าและบริการ
เลขที่บัญชี 491-2-00428-2
ธ.กสิกรไทย ออมทรัพย์ ชื่อบัญชี decho pragay
[font=arial ]ผลงานการสอบได้ของลูกค้า
ติดตามข่าวการสอบราชการที่ https://www.facebook.com/testthai1
ดาวน์โหลดแนวข้อสอบรับราชการที่นี่ www.ข้อสอบงานราชการไทย.com
งานราชการ แนวข้อสอบ รับราชการ ก.พ. อบต. ครูผู้ช่วย ตำรวจ ธกส » แนวข้อสอบ (ภาค ก.) ก.พ. 2558 » แนวข้อสอบพนักงานธุรการ สำนักงานศาลปกครอง 
