แนวข้อสอบพ.ร.บ.ส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน
1. พ.ร.บ.ส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๕ ให้ไว้ ณวันที่เท่าใด
ก. 20 กันยายน พ.ศ. 2545 ค.22 กันยายนพ.ศ. 2545
ข. 21 กันยายน พ.ศ. 2545 ง. 23 กันยายนพ.ศ. 2545
2. “การพัฒนาฝีมือแรงงาน” หมายความว่าอย่างไร
ก. การฝึกอบรมฝีมือแรงงานก่อนเข้าทำงาน
เพื่อให้สามารถทำงานได้ตามมาตรฐานฝีมือแรงงาน
ข. การฝึกเตรียมเข้าทำงาน
การฝึกยกระดับฝีมือแรงงานและการฝึกเปลี่ยนสาขาอาชีพ
ค. กระบวนการที่ทำให้ผู้รับการฝึกและประชากรวัยทำงานมีฝีมือ
ความรู้ความสามารถ จรรยาบรรณแห่งวิชาชีพ และทัศนคติที่ดีเกี่ยวกับการทำงาน
ง.การที่ผู้ประกอบกิจการซึ่งเป็นนายจ้างจัดให้ลูกจ้างได้ฝึกอบรมฝีมือแรงงานเพิ่มเติมในสาขาอาชีพที่ลูกจ้างปฏิบัติงานอยู่ตามปกติ
3. “
มาตรฐานฝีมือแรงงาน”
หมายความว่าอย่างไรก. ข้อกำหนดทางวิชาการที่ใช้เป็นเกณฑ์วัดระดับฝีมือ
ความรู้ความสามารถ และทัศนคติในการทำงานของผู้ประกอบอาชีพในสาขาต่างๆ
ข. ข้อกำหนดต่างๆที่ใช้วัดความรู้ความสามารถ
และทัศนคติในการทำงานของผู้ประกอบอาชีพในสาขาต่างๆ
ค. การทดสอบฝีมือ
ความรู้ความสามารถและทัศนคติในการทำงานของผู้ประกอบอาชีพตามเกณฑ์กำหนดของมาตรฐานฝีมือแรงงาน
ง. การฝึกเตรียมเข้าทำงานการฝึกยกระดับฝีมือแรงงานและการฝึกเปลี่ยนสาขาอาชีพ
4.
เหตุผลในการประกาศใช้พระราชบัญญัติฉบับนี้ คืออะไรก. บทบัญญัติที่กำหนดไว้ในพระราชบัญญัติส่งเสริมการฝึกอาชีพพ.ศ. ๒๕๓๗ ยังไม่เอื้ออำนวยเพียงพอต่อการพัฒนาฝีมือแรงงานในภาวะปัจจุบัน
ข.เพื่อให้การพัฒนาฝีมือแรงงานเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและเหมาะสมกับกาลสมัย
ค.ให้นายจ้างหรือสถานประกอบกิจการมีส่วนร่วมในการพัฒนาฝีมือแรงงานมากขึ้นและให้มีการจัดตั้งกองทุนพัฒนาฝีมือแรงงานเพื่อสนับสนุนการพัฒนาฝีมือแรงงาน
ง. ถูกทุกข้อ
5. ข้อใดคือข้อบังคับหรือระเบียบที่เกี่ยวกับการฝึกที่ผู้ดำเนินการฝึกจะต้องจัดให้มี
ก. ระยะเวลาการฝึก ค.เบี้ยเลี้ยงระหว่างรับการฝึก
ข. วันฝึก เวลาฝึก และเวลาพัก ง. ถูกทุกข้อ
6. เมื่อผู้ดำเนินการฝึกประสงค์จะโอนการประกอบกิจการให้แก่บุคคลอื่นให้ผู้ดำเนินการฝึกแจ้งเป็นหนังสือให้นายทะเบียนทราบล่วงหน้าไม่น้อยกว่ากี่วันก่อนถึงวันโอน
ก. ไม่น้อยกว่า 7 วัน ค. ไม่น้อยกว่า 15 วัน
ข. ไม่น้อยกว่า 10 วัน ง. ไม่น้อยกว่า 20 วัน
7. ถ้าการฝึกเกิดจากการร้องขอของลูกจ้างและมีการตกลงกันเป็นหนังสือนายจ้างอาจจัดให้ลูกจ้างได้รับการฝึกในเวลาใด
ก. นอกเวลาทำงานปกติ ค. ในเวลาทำงานปกติ
ข. ในวันหยุดของลูกจ้าง ง. ถูกทั้ง ก และ ข
8. เพื่อเป็นการส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน
ให้คณะกรรมการจัดทำมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติในสาขาอาชีพต่างๆ เสนอต่อใครเพื่อให้ความเห็นชอบ
ก. นายกรัฐมนตรี
ข. รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม
ค. กรรมการส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน
ง. อธิบดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
9. “
กองทุนพัฒนาฝีมือแรงงาน”
จัดตั้งขึ้นโดยมีวัตถุประสงค์อย่างไรก. เป็นทุนหมุนเวียนสำหรับใช้จ่ายเกี่ยวกับการส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน
ข. เป็นทุนสำหรับผู้ฝึกพัฒนาฝีมือแรงงาน
ค.เป็นทุนหมุนเวียนใช้จ่ายสำหรับผู้เข้ารับการฝึกพัฒนาฝีมือแรงงาน
ง. ถูกทุกข้อ
10.
ผู้ประกอบกิจการรายใดไม่จ่ายเงินสมทบภายในเวลาที่กำหนดหรือจ่ายไม่ครบตามสัดส่วนจำนวนผู้รับการฝึกอบรมกับจำนวนลูกจ้างต้องจ่ายเงินเพิ่มในอัตราร้อยละเท่าใดต่อเดือนของเงินสมทบที่ยังไม่ได้นำส่ง
ก. ร้อยละ 0.5 ค. ร้อยละ 1.5
ข. ร้อยละ 1 ง. ร้อยละ 2
11.
ข้อใดคือสิทธิและประโยชน์ที่ผู้ดำเนินการฝึกอบรมฝีมือแรงงานในศูนย์ฝึกอบรมฝีมือแรงงานที่จัดตั้งขึ้นตามมาตรา๑๙ พึงได้รับเพิ่มเติมก.สิทธิที่จะได้รับยกเว้นอากรขาเข้าและภาษีมูลค่าเพิ่มสำหรับเครื่องมือ เครื่องจักรและอุปกรณ์ที่นำเข้ามาในราชอาณาจักรเพื่อใช้ในการฝึกอบรมฝีมือแรงงาน
ข.สิทธิที่จะได้รับการหักค่าไฟฟ้าและค่าประปาเป็นจำนวนสองเท่าของจำนวนเงินที่ผู้ดำเนินการฝึกได้เสียไปเป็นค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมฝีมือแรงงานเพื่อประโยชน์ในการคำนวณภาษีเงินได้
ค. สิทธิที่จะได้รับยกเว้นภาษีเงินได้เป็นกรณีพิเศษ
ง. ถูกเฉพาะข้อ ก และ ข
12. คณะกรรมการส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน มีกี่คน
ก. 15 คน ค. 20 คน
ข. 17 คน ง. 23 คน
13.
ใครเป็นประธานในคณะกรรมการส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงานก. ปลัดกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม
ข. รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม
ค. นายกรัฐมนตรี
ง. อธิบดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
14.
กรรมการผู้ทรงคุณวุฒิในคณะกรรมการส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงานจะต้องเป็นผู้ซึ่งมีประสบการณ์ทางด้านการพัฒนาฝีมือแรงงานมาแล้วไม่น้อยกว่ากี่ปีก. ไม่น้อยกว่า 5 ปี ค. ไม่น้อยกว่า 10 ปี
ข. ไม่น้อยกว่า 7 ปี ง. ไม่น้อยกว่า 2 ปี
15.
คณะกรรมการส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงานมีวาระอยู่ในตำแหน่งคราวละกี่ปีก. 2 ปี ค. 4 ปี
ข. 3 ปี ง. 5 ปี
16.
ข้อใดต่อไปนี้ถูกต้องก.ผู้ประกอบกิจการธุรกิจพาณิชยกรรมที่มีลูกจ้างถึง 100
คนขึ้นไป มีหน้าที่ส่งเงินสมทบกองทุนพัฒนาฝีมือแรงงาน แต่ต่อมาภายหลังมีลูกจ้างเฉลี่ยไม่ถึง100 คนในปีนั้น ไม่ต้องส่งเงินสมทบฯแม้ไม่ได้ฝึกอบรมฝีมือแรงงานในปีนั้น
ข. ผู้ประกอบกิจการธุรกิจอุตสาหกรรมโดยไม่ต้องเสียภาษี มีลูกจ้างถึง 100 คนขึ้นไป ไม่เข้าข่ายส่งเงินสมทบฯ
ค. ถูกทั้งข้อ ก. และ ข้อ ข.
ง. ผิดทั้งข้อ ก. และ ข้อ ข.
17.
ข้อใดต่อไปนี้ถูกต้องก.องค์กรที่จัดตั้งโดยไม่มีวัตถุประสงค์เพื่อแสวงผลกำไรทางธุรกิจที่มีลูกจ้างถึง 100
คนขึ้นไป ไม่เข้าข่ายส่งเงินสมทบฯข. นายจ้างซึ่งประกอบกิจการเพาะปลูกประมง ป่าไม้ เลี้ยงสัตว์และนาเกลือ
ซึ่งใช้ลูกจ้างตลอดปีและมีลักษณะงานอื่นรวมอยู่ด้วยต้องอยู่ในข่ายต้องส่งเงินสมทบฯ
ค. ถูกทั้งข้อ ก. และ ข้อ ข.
ง. ผิดทั้งข้อ ก. และ ข้อ ข.
18.
คำว่า “
ลูกจ้าง”
สามารถยื่นขอรับรองหลักสูตรและค่าใช้จ่ายได้ตามพ.ร.บ.ส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงานพ.ศ. 2545
คือก.ลูกจ้างที่รับการฝึกอบรมและมีชื่ออยู่ในทะเบียนลูกจ้างตามกฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองแรงงาน
แต่ต่อมาได้ลาออกไปแล้วในปีนั้น
ข.ลูกจ้างที่รับการฝึกอบรมซึ่งเป็นแรงงานที่ต่างด้าว
และไม่มีชื่ออยู่ในทะเบียนลูกจ้างตามกฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองแรงงาน
ค.ลูกจ้างแรงงานไทยที่รับการฝึกอบรมแล้ว และไม่มีชื่ออยู่ในทะเบียนลูกจ้าง
ง. ผิดทุกข้อ
19.
ข้อใดต่อไปนี้ถูกต้องก. การฝึกยกระดับฝีมือแรงงาน คือ
การที่นายจ้างฝึกอบรมให้บุคคลซึ่งเป็นลูกจ้างของตน
ข. การฝึกยกระดับฝีมือแรงงาน คือ
การที่นายจ้างฝึกอบรมให้บุคคลซึ่งเป็นลูกจ้างของตน และลูกจ้างของบริษัทในเครือ
ค. การฝึกยกระดับฝีมือแรงงาน คือ
การที่นายจ้างฝึกอบรมให้บุคคลซึ่งยังไม่เป็นลูกจ้างของตน
ง. ถูกเฉพาะข้อ ก. และ ข้อ ข.
20. ข้อใดต่อไปนี้ถูกต้อง
ก. การฝึกยกระดับฝีมือแรงงานต้องขอยื่นหลักสูตรต่อนายทะเบียนหลังเสร็จสิ้นฝึกเท่านั้น
ทั้งนี้หลักสูตรต้องไม่น้อยกว่า 6 ชั่วโมง
ข. การฝึกยกระดับฝีมือแรงงานต้องขอยื่นหลักสูตรต่อนายทะเบียนก่อนฝึกเท่านั้น ทั้งนี้หลักสูตรต้องไม่น้อยกว่า 6ชั่วโมง
ค. การฝึกยกระดับฝีมือแรงงานอาจขอยื่นหลักสูตรต่อนายทะเบียนก่อนหรือหลังเสร็จสิ้นฝึกก็ได้ทั้งนี้หลักสูตรต้องไม่น้อยกว่า 6 ชั่วโมง
ง. ผิดทุกข้อ
จำหน่ายเอกสารแนวข้อสอบเข้ารับราชการ กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ใหม่ล่าสุด
ประกอบด้วย
- ความรู้เกี่ยวกับกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
- แนวข้อสอบความรู้ความสามารถทั่วไป
- ความสามารถทางด้านการคิดคำนวณ_แนวข้อสอบ
- ความเข้าใจภาษา_แนวข้อสอบ
- แนวข้อสอบ ความรู้เกี่ยวกับการพัฒนาฝีมือแรงงาน
- สรุปสาระสำคัญของประชาคมอาเซียน
- วิธีการการสอบสัมภาษณ์
แนวข้อสอบเฉพาะตำแหน่ง (เลือกตามตำแหน่งที่สอบ)
พนักงานประจำสำนักงาน
ครูฝึกฝีมือแรงงาน
เจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป
นิติกร
นักวิชาการเงินและบัญชี
นักวิชาการพัฒนาฝีมือแรงงาน
สั่งซื้อที่
ส่งเป็นไฟล์ทางอีเมล์ สนใจสั่งซื้อมาที่ โทร 085-0127724 Line : testthai1
สามารถนำไปปริ้นเพื่นอ่านได้เลย ในราคาเพียงส่ชุดละ 399 บาท ได้รับภายใน 2-3 ชม.
ส่ง EMS ทางไปรษณีย์ เป็นหนังสือ +MP3 ราคา 679 บาท ได้รับภายใน 2-3 วัน
กรุณาชำระค่าสินค้าและบริการ
เลขที่บัญชี 491-2-00428-2
ธ.กสิกรไทย ออมทรัพย์ ชื่อบัญชี decho pragay
ผลงานการสอบได้ของลูกค้า
ติดตามข่าวการสอบราชการที่ https://www.facebook.com/testthai1
ดาวน์โหลดแนวข้อสอบรับราชการที่นี่ www.ข้อสอบงานราชการไทย.com
งานราชการ แนวข้อสอบ รับราชการ ก.พ. อบต. ครูผู้ช่วย ตำรวจ ธกส » แนวข้อสอบ (ภาค ก.) ก.พ. 2558 » แนวข้อสอบกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน 
